Новости законодательства

Принята пенсионная реформа

Верховная Рада 3 октября 2017 года приняла во втором чтении и в целом Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» (проект № 6614). Бизнесу стоит учесть, что официальное трудоустройство станет для сотрудников решающим при выборе или смене работодателя. Важным условием пенсионного обеспечения является страховой стаж, необходимый для получения минимальной пенсии. Работающие пенсионеры будут получать зарплату и пенсию в полном объеме. Кроме того, вводятся единые правила назначения пенсий.

06.10.2017 304 Читать далее

За самовольный уход в отпуск могут уволить - позиция ВС

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по желанию матери ребенка до достижения им 3-летнего возраста. Воспользоваться правом на такой отпуск могут и другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком. При этом отпуск по уходу за ребенком предоставляется отцу, бабушке, дедушке или другим членам семьи на основании справки с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу раньше срока и выплачивать денежную помощь ей прекратили. Если сотрудник не представил такую справку вместе с заявлением на отпуск, причины отсутствия на работе не считаются уважительными.

Невыход на работу в связи с самовольным использованием отпуска, отгулов за отработанные ранее дни, оставление работы без предупреждения собственника или уполномоченного им органа признается прогулом и может быть причиной для увольнения.

Кроме того, Верховный Суд установил, что предоставление социального отпуска является обязанностью работодателя, а не его правом.

Соответствующая позиция изложена в постановлении Верховного Суда от 13 сентября 2017 г. № 6-1412цс17.

29.09.2017 336 Читать далее

Вступил в силу Закон «Об образовании», определяющий контуры реформы, которая является во многом ключевой для будущего страны

Для того чтобы реформировать образование в Украине, невозможно придумать какую-то одну идею, которая изменит все, - задача очень сложная, а нынешняя ситуация очень запущенная во многих аспектах. В подобных случаях, чтобы действия по ремонту не усугубляли хаос, нужно иметь видение желаемого результата и соответствующий ему общий план работ, что и постарались сформулировать в новом Законе «Об образовании».

Основные моменты этого Закона, которые могут иметь прямое или косвенное влияние на бизнес в целом и образовательный бизнес в частности, следующие:

1. Языком образовательного процесса является государственный язык, т. е. украинский. Предусмотрены нюансы для национальных меньшинств (исключительно государственный язык, начиная с базового среднего образования) и коренных народов (исключительно государственный язык, начиная с высшего), но и они предусматриваются наряду с изучением государственного языка, а не вместо него.

2. Мотивированный учитель - главный элемент любой системы образования. В Украине его мотивацию планируют повышать деньгами и льготами, в том числе и за счет собственных поступлений образовательных учреждений. Для педагогов предусмотрена сертификация, т. е. внешнее оценивание профессионализма, она является добровольной и проводится исключительно по инициативе работника. Сертифицированные педагоги получают ежемесячную доплату 20 %, а значит педагоги учебных заведений любой формы собственности будут стараться ее получить, предварительно пройдя соответствующее обучение.

3. Полное общее среднее образование будет иметь три уровня: начальное (продолжительность - четыре года), базовое среднее (пять лет) и профильное среднее (три года). Таким образом, то, что сейчас называется обучением в школе, будет длиться 12 лет и начнется с 1 сентября 2018 года с первоклашек. Более старшие ученики будут доучиваться по ныне действующим программам, т. е. 11 лет.

4. Результаты обучения, полученные путем неформального или самообразования (частное обучение), могут быть признаны в системе формального образования, например, если ребенок не ходит в школу, то он может быть допущен к прохождению независимого оценивания.

5. Вводится Национальная рамка квалификаций, 11 уровням которой соответствуют 13 уровней образования: от дошкольного до научного уровня высшего образования. Отдельно существуют ступени высшего образования: младший бакалавр, бакалавр, магистр, доктор философии (доктор искусства) и доктор наук.

6. Должна быть создана Единая государственная электронная база по вопросам образования. Ее частями будут, среди прочего, четыре реестра: субъектов образовательной деятельности, документов об образовании, сертификатов внешнего независимого оценивания и студенческих (ученических) билетов. А это значит, что в скором времени при приеме на работу работодатель сможет убедиться, что принесенный диплом реальный, а не купленный.

7. Учебное заведение как субъект хозяйствования может быть бюджетным, некоммерческим и прибыльным. По типу собственности: государственным, коммунальным, частным или корпоративным - все они имеют равные права в рамках образовательного процесса.

8. Повышается автономность учебных заведений. Учредители не имеют права вмешиваться в их деятельность. Органы самоуправления могут создаваться работниками заведения, учениками и родителями. По решению учредителя может создаваться наблюдательный (попечительский) совет.

9. Учреждения профессионального (профессионально-технического) образования финансируются из государственного и местных бюджетов, а также за счет средств предприятий, организаций и физлиц. Похоже, власть не намерена возвращаться к идее снятия с госбюджета нагрузки финансирования такого образования, с которой она еще недавно активно выступала, а значит остается перспектива найма профессионального технического персонала.

10. Образовательная деятельность осуществляется на основании лицензии.

11. Учебное заведение по своей инициативе может пройти аккредитацию образовательной программы. Такой возможностью наверняка воспользуются многие заведения, желая получить дополнительные очки в борьбе за платежеспособных соискателей.

12. Если частное или корпоративное учебное заведение предоставляет услугу общего среднего образования, то оно должно получать из бюджета компенсацию на каждого ученика.

13. Закон разрешает государственно-частное партнерство в сфере образования и науки, которое может происходить в разных формах. Не трудно предположить, что начнется оно с наплыва в школы и вузы арендаторов.

14. Вводится дуальная форма получения образования (лучше было бы ее назвать комбинированной), т. е. сочетание обучения в учреждении образования с обучением на рабочих местах - компании могут организовать эффективную подготовку нужных им специалистов.

15. Существующим сейчас учебным заведениям дается пять лет на приведение своей деятельности в соответствие с новыми требованиями.

29.09.2017 312 Читать далее

МІНСОЦПОЛІТИКИ ПРЕДСТАВИЛО КЛЮЧОВІ ПОЛОЖЕННЯ ПЕНСІЙНОЇ РЕФОРМИ ЯК ОБЧИСЛЮВАТИМЕТЬСЯ СТАЖ І В ЯКОМУ ВІЦІ МОЖНА БУДЕ ВИЙТИ НА ПЕНСІЮ

Напередодні розгляду законодавцем пенсійної реформи Мінсоцполітики оприлюднило конспект положень відповідного законопроекту № 6614.
З 1 січня 2018 пенсія за віком призначатиметься:
- за наявності стажу на 01.01.2018 р. 25 років - у 60 років. Величину необхідного стажу щорічно збільшуватимуть на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;
- за наявності стажу на 01.01.2018 р. від 15 до 25 років - у 63 роки. Величину стажу збільшуватимуть до досягнення діапазону від 25 років до 35 років у 2028 році;
- за наявності стажу на 01.01.2019 р. - 15 років, але менше 16 років, які давали б право виходу на пенсію в 63 роки, - призначати пенсію в 65 років. Діапазон необхідного стажу щорічно збільшуватимуть на 12 місяців. Тобто з 2028 року пенсії в 65 років призначатимуться особам, які мають 15 - 25 років стажу.
Для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу будуть зараховуватися періоди:
- підприємництва на спрощеній системі оподаткування;
- проходження військової служби по 31.12.2017 включно;
- відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами з 01.01.2004 р. по 30.06.2013 р.;
- відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 01.01.2004 р. до моменту введення сплати страхових внесків жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- навчання у вузах на денній формі навчання на умовах державного замовлення, а також навчання в аспірантурі та докторантурі з 01.01.2004 р. по 31.12.2017 р.
При цьому щорічна індексація пенсій з 2021 року відбуватиметься шляхом збільшення (перерахунку) середньої зарплати, з якої обчислена пенсія, на 50 % зростання середньої зарплати за три попередні роки і на 50 % зростання індексу споживчих цін за попередній рік. У 2019 - 2020 роках індексації пенсій здійснюватимуться за окремим рішенням народних депутатів.

22.09.2017 367 Читать далее

Какова ответственность ФЛП-общесистемщика за неведение Книги учета доходов и расходов

Если проверкой физического лица - предпринимателя, пребывающего на общей системе налогообложения, устанавливается нарушение относительно ненадлежащего ведения Книги учета доходов и расходов, то данный субъект хозяйствования привлекается к административной ответственности, а также к нему применяются финансовые санкции.

Физические лица - предприниматели применяют регистраторы расчетных операций в соответствии с Законом Украины «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг» от 06.07.1995 г. № 265/95-ВР (далее - Закон о РРО) (абз. 3 п. 177.10 НКУ).

Согласно ст. 20 Закона о РРО, к субъектам хозяйствования, осуществляющим реализацию товаров, не учтенных в установленном порядке, применяется финансовая санкция в размере двойной стоимости неучтенных товаров, которые не учтены по месту реализации и хранения, по ценам реализации, но не менее 10 необлагаемых минимумов доходов граждан.

Кроме того, ст. 164 прим. 1 КУоАП определено, что неведение учета или ненадлежащее ведение учета доходов и расходов, для которых законами Украины установлена обязательная форма учета, влечет за собой предупреждение или наложение штрафа в размере от 3 до 8 необлагаемых минимумов доходов граждан. Повторно совершенные действия лицом, которое в течение года подвергалось административному взысканию за то же нарушение, влекут за собой наложение штрафа в размере от 5 до 8 необлагаемых минимумов доходов граждан.

18.09.2017 336 Читать далее